“以后这种考核要形成常态，基层政治主官作为一线带兵人也必须具备良好的军事能力素质……”在6月份政治教育准备会之前，武警湖北省总队荆州市支队政委刘国成，对刚参加完军事训练考核的全体基层政治主官进行讲评。政治主官参加政工例会没进会场，倒先上了军事训练考核场，这到底是为何呢？
今年年初，该支队利用政治教育准备会之际，组织与会基层政治主官进行一次军事课目考核，结果考核成绩很不理想，2人体能考核不过关，6人对组织指挥程序不熟悉，还有几人军事课目动作不规范。这一现象引起支队党委的深思和忧虑，基层政治主官队伍建设为何会出现这种情况？彻底解决这一问题又该从何处下手？在专题党委会上，支队长汪涛说：“政治主官是一线带兵人，军事素质必须过硬，这是形势任务所需，更是战斗力标准所需。”政治处主任张民桥接着说：“从原本因为军政素质过硬才走上基层政治主官岗位，到如今出现的问题，对军事训练重视程度不够是引发问题的重要原因。”最后，党委会一致决定：支队利用每月政治教育准备会召开时，基层政治主官相对集中的机会，在会前组织大家进行军事素质考核，对于连续3次考核不达标的干部，严格按照干部任免相关规定调整岗位并通报批评。
支队决定出台后，基层政治主官重新认识到军事训练的重要性，开始积极走上训练场，扎扎实实练动作，认认真真学组训，军事训练水平很快得到恢复和提高。5月份政治教育准备会之前的考核，只有4人没合格，三分之一的人员达到优秀水平。政治主官军事素质的提升，保证了支队干部队伍整体建设的高水平，也为部队战斗力提升，以及培育官兵“能打仗、打胜仗”能力素质提供了人才支撑。
